Patienten in Ruhe behandeln durch Prozessoptimierung in der Praxis
Patienten in Ruhe behandeln durch Prozessoptimierung in der Praxis
Patienten in Ruhe behandeln durch Prozessoptimierung in der Praxis
Schaffen Sie klare Strukturen und effiziente Abläufe mit einem motivierten Praxisteam, das Ihnen den Rücken frei hält. Damit Sie sich wieder ganz auf die zahnärztliche Behandlung Ihrer Patienten konzentrieren können.
Die 3 häufigsten Probleme von
Zahnärzten in der Praxis
Die 3 häufigsten Probleme von
Zahnärzten in der Praxis
Die 3 häufigsten Probleme von
Zahnärzten in der Praxis
Mangelnde Kommunikation
90% der Konflikte in Zahnarztpraxen entstehen aufgrund schlechter Kommunikation, was weitreichende Folgen für das gesamte Praxisteam und das Patientenerlebnis hat. Das kann wiederum das Image der Praxis und das Geschäftsergebnis beeinträchtigen.
Mitarbeiter halten
Neben einer hohen Fluktuation ist das Thema Mitarbeiterbindung ein weiterer zentraler Aspekt, der Zahnarztpraxen vor Herausforderungen stellt. Ein effektiver Onboarding-Prozess trägt dazu bei, neue Mitarbeiter effizient in die Praxisabläufe zu integrieren und viel Zeit bei der Einarbeitung zu sparen.
Die 3 häufigsten Probleme von
Zahnärzten in der Praxis
Die 3 häufigsten Probleme von
Zahnärzten in der Praxis
Die 3 häufigsten Probleme von Zahnärzten in der Praxis
Mangelnde Kommunikation
90% der Konflikte in Zahnarztpraxen entstehen aufgrund schlechter Kommunikation, was weitreichende Folgen für das gesamte Praxisteam und das Patientenerlebnis hat. Das kann wiederum das Image der Praxis und das Geschäftsergebnis beeinträchtigen.
Mitarbeiter halten
Neben einer hohen Fluktuation ist das Thema Mitarbeiterbindung ein weiterer zentraler Aspekt, der Zahnarztpraxen vor Herausforderungen stellt. Ein effektiver Onboarding-Prozess trägt dazu bei, neue Mitarbeiter effizient in die Praxisabläufe zu integrieren und viel Zeit bei der Einarbeitung zu sparen.
Hinter den Kulissen sieht es doch oft so aus...
In vielen Praxen ist es keine Seltenheit, dass Zahnärzte täglich unter hohem Stress stehen, da die Behandlung von Patienten häufig von zahlreichen administrativen und organisatorischen Aufgaben begleitet wird.
Zahnärzte und Praxismitarbeiter stehen oft unter enormem Druck, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben im Hintergrund rechtzeitig und effizient erledigt werden.
Und dennoch stellen viele Zahnärzte am Ende des Tages fest, dass trotz ihrer Bemühungen einige wichtige Aufgaben nicht zufriedenstellend erledigt wurden und sie oft das Gefühl haben, sich um alles kümmern zu müssen.
Das Ziel ist es, interne Arbeitsabläufe und Prozesse so zu systematisieren und zu optimieren, dass Fehlerquellen maximal reduziert werden und Sie als Zahnarzt die Sicherheit haben, dass im Hintergrund alles reibungslos abläuft. Eine solche Umgestaltung ermöglicht es Ihnen, sich voll und ganz auf die Behandlung Ihrer Patienten zu konzentrieren.
Hinter den Kulissen sieht es doch oft so aus...
In vielen Praxen ist es keine Seltenheit, dass Zahnärzte täglich unter hohem Stress stehen, da die Behandlung von Patienten häufig von zahlreichen administrativen und organisatorischen Aufgaben begleitet wird.
Zahnärzte und Praxismitarbeiter stehen oft unter enormem Druck, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben im Hintergrund rechtzeitig und effizient erledigt werden.
Und dennoch stellen viele Zahnärzte am Ende des Tages fest, dass trotz ihrer Bemühungen einige wichtige Aufgaben nicht zufriedenstellend erledigt wurden und sie oft das Gefühl haben, sich um alles kümmern zu müssen.
Das Ziel ist es, interne Arbeitsabläufe und Prozesse so zu systematisieren und zu optimieren, dass Fehlerquellen maximal reduziert werden und Sie als Zahnarzt die Sicherheit haben, dass im Hintergrund alles reibungslos abläuft. Eine solche Umgestaltung ermöglicht es Ihnen, sich voll und ganz auf die Behandlung Ihrer Patienten zu konzentrieren.
Hinter den Kulissen sieht es doch oft so aus...
In vielen Praxen ist es keine Seltenheit, dass Zahnärzte täglich unter hohem Stress stehen, da die Behandlung von Patienten häufig von zahlreichen administrativen und organisatorischen Aufgaben begleitet wird.
Zahnärzte und Praxismitarbeiter stehen oft unter enormem Druck, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben im Hintergrund rechtzeitig und effizient erledigt werden.
Und dennoch stellen viele Zahnärzte am Ende des Tages fest, dass trotz ihrer Bemühungen einige wichtige Aufgaben nicht zufriedenstellend erledigt wurden und sie oft das Gefühl haben, sich um alles kümmern zu müssen.
Das Ziel ist es, interne Arbeitsabläufe und Prozesse so zu systematisieren und zu optimieren, dass Fehlerquellen maximal reduziert werden und Sie als Zahnarzt die Sicherheit haben, dass im Hintergrund alles reibungslos abläuft. Eine solche Umgestaltung ermöglicht es Ihnen, sich voll und ganz auf die Behandlung Ihrer Patienten zu konzentrieren.
Schaffen Sie den Grundstein für langfristigen Erfolg
In einer erfolgreichen Zahnarztpraxis sind bestimmte Faktoren entscheidend, um sowohl Ihre Zufriedenheit, als auch die Ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
Setzen Sie auf diese essenziellen Bereiche, um eine Zahnarztpraxis aufzubauen, die sowohl für Patienten als auch für Mitarbeiter inspirierend und erfolgreich ist.
Schaffen Sie den Grundstein für langfristigen Erfolg
In einer erfolgreichen Zahnarztpraxis sind bestimmte Faktoren entscheidend, um sowohl Ihre Zufriedenheit, als auch die Ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
Setzen Sie auf diese essenziellen Bereiche, um eine Zahnarztpraxis aufzubauen, die sowohl für Patienten als auch für Mitarbeiter inspirierend und erfolgreich ist.
Prozessoptimierung
Erhalten Sie mehr Effizienz in der Assistenz und Verwaltung durch optimierte Abläufe.
Konfliktmanagement
Fördern Sie eine harmonische Arbeitsumgebung und verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit.
Onboarding
Arbeiten Sie neue Mitarbeiter schnell und effektiv ein, ohne selbst viel Zeit zu investieren.
Zeitmanagement
Nie wieder am Wochenende planen. Gewinnen Sie während der Arbeitswoche mehr Zeit dafür.
Kommunikation
Fördern Sie ein respektvolles Miteinander im Team und mit den Patienten.
Das sagen zufriedene Kunden
Der erste Kontakt zu Frau Göggel entstand über Facebook. Die Kommunikation war super unkompliziert und Ich entschied mich für eine Online-Schulung. In der ersten Sitzung behandelten wir eher Internes; Mitarbeiterführung, Interne Kommunikation, Teamgefühl. In der zweiten Sitzung ging es dann um die Patientenkommunikation.
Obwohl ich mich bereits mit den Themen beschäftigt habe, führte Frau Göggel wichtige Aspekte und Details auf, die für mich neu waren und im Alltag den entscheidenden Unterschied ausmachen können. Sie Schafft es die Themen von ihrer Grafik, über allgemeine Beispiele, bis zu Beispielen aus der eigenen Praxis, einfach zu veranschaulichen und nahezubringen. Ihre Ansätze wirken solide und ehrlich, sind umsetzbar in der Praxis und entsprechen keinen abstrakten Theorievorstellungen.
Ich kann Frau Göggel nur weiterempfehlen.
Tobias Eylitz
Praxisinhaber & Zahnarzt, Wedemark
Nach einer Kontaktaufnahme via Facebook hatte ich mich entschlossen von Frau Göggel eine Beratung/Schulung bezüglich einer Optimierung des Praxisauftrittes zur Gewinnung von Neupatienten anzunehmen. Nach kurzem Chat hatte sie sich auch gleich an die Arbeit gemacht um auf verschiedenen Social Media Plattformen unsere Präsenz zu analysieren. Aber nicht nur daß, durch das Vorgespräch kamen auch Themen wie Praxis- als auch Personalführung in die Analyse.
Im ersten Zoomchat wurden alle relevanten Bereiche kompetent angesprochen und die Analyse strukturiert dargelegt, so daß ich mir einen ersten Eindruck zur Optimierung meiner Praxispräsenz machen konnte. Durch den Hinweis auf gewisse Dinge, die man vermeiden sollte sind mir dadurch auch gewisse Fehler für die Zukunft nicht unterlaufen.
Für das zweite Zoomchat wurden mir aufgaben zugeteilt, die ich mit ihr dann auch besprach und auch hieraus konnte ich Vorteile für die Patientengewinnung ziehen.
Insgesamt war die Beratung sehr kompetent, konstruktiv und zielorientiert. Es wurden die relevanten Bereiche angesprochen und erfolgreich analysiert und verbessert. Eine gute Basis für den Start neue Patienten zu gewinnen. Ich danke Frau Göggel von daher für die kompetente und erfolgreiche Beratung und werde bei Bedarf gerne wieder auf sie zurück kommen.
Thomas Hamann
Praxisinhaber & Zahnarzt, Berlin
Schaffen Sie den Grundstein für langfristigen Erfolg
In einer erfolgreichen Zahnarztpraxis sind bestimmte Faktoren entscheidend, um sowohl Ihre Zufriedenheit, als auch die Ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
Setzen Sie auf diese essenziellen Bereiche, um eine Zahnarztpraxis aufzubauen, die sowohl für Patienten als auch für Mitarbeiter inspirierend und erfolgreich ist.
Warum ist meine Methode so effektiv?
Aus der Praxis. Für die Praxis.
Melanie Göggel
ZMV | Beraterin | Referentin
Als ZMV kenne ich die Herausforderungen, vor denen Zahnärzte tagtäglich stehen. In der Vergangenheit war ich in allen Bereichen der Zahnarztpraxis tätig.
Neben meiner Weiterbildung zur ZMV und einer langjährigen Tätigkeit im Management-Bereich eines Unternehmens, konnte ich mir wichtige kaufmännische Fähigkeiten aneignen, wodurch ich meinen Blickwinkel erweitern und Abläufe in der Zahnarztpraxis noch effizienter optimieren konnte.
Gerne unterstütze ich Sie dabei, die Prozesse in Ihrer Zahnarztpraxis noch besser zu managen und zu strukturieren, sodass Sie sich ganz auf die zahnärztliche Behandlung Ihrer Patienten konzentrieren können.
Melanie Göggel
ZMV | Beraterin | Referentin
Als ZMV kenne ich die Herausforderungen, vor denen Zahnärzte tagtäglich stehen. In der Vergangenheit war ich in allen Bereichen der Zahnarztpraxis tätig.
Neben meiner Weiterbildung zur ZMV und einer langjährigen Tätigkeit im Management-Bereich eines Unternehmens, konnte ich mir wichtige kaufmännische Fähigkeiten aneignen, wodurch ich meinen Blickwinkel erweitern und Abläufe in der Zahnarztpraxis noch effizienter optimieren konnte.
Gerne unterstütze ich Sie dabei, die Prozesse in Ihrer Zahnarztpraxis noch besser zu managen und zu strukturieren, sodass Sie sich ganz auf die zahnärztliche Behandlung Ihrer Patienten konzentrieren können.
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Damit die Praxis nicht nur gut läuft, sondern langfristig erfolgreich bleibt, ist es wichtig Praxisprozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu optimieren sowie Effizienz in den Praxisablauf zu bringen.
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